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上海体检中心代检乙肝
作者:编辑  来源:本站  发表时间:2018/5/5 14:26:16  点击:329
(网络摘抄)乙携,就是对乙肝病毒携带者的简称。“乙肝病毒携带者不是乙肝病人,身体没有临床症状,肝功能正常,不会因一般的生活接触、共同学习工作等对周围人群构成威胁。”

———(上海体检代检QQ:) 卫生部

虽然乙携不会因为一般接触而传染,然而社会上对乙携的歧视还是很严重,许多公司入职体检中依然检测乙肝五项(两对半)。许多乙携无奈之下,只好求助代检机构以求蒙混过关。

乙携心声作弊很无奈,但这是为了生存

“上海华山医院入职体检代检已经不查两对半了,和战友分享这个好消息。”日前,该帖发表在交大“饮水思源”论坛“心肝宝贝”(HBV)版后,不少同学跟帖赞扬。“心肝宝贝”是交大乙携同学的信息交流平台,这个版中活跃的学生彼此互称战友,面对乙肝歧视低调抗战的战友。

小李上个月就是因为是乙携被公司弃用。小李是交大大四毕业生,现在正忙于找工作。他告诉记者,其实上个月他找到过一个很不错的工作,但是却因为体检时被检测出是乙携而被公司“抛弃”。“当时真后悔没听爸妈的话。”小李告诉记者,体检前父母怕公司歧视乙肝携带者,提醒他去网上找个体检枪手代替体检,但他以“国家已有法规出台,用人单位不能歧视乙携”拒绝了父母的提醒。

然而,体检结束,小李并没有被那家单位录用。“当时恨不得把这家公司告到法院”,他告诉记者说,不过后来“理智”战胜了愤怒,“一旦对簿公堂,天下人都知道我是乙携了,可能以后面试机会都没有了。”经过了这次遭遇,小李告诉记者说,如果再有体检,他会毫不犹豫的选择找体检代检枪手代检,“很无奈,但是为了生存,不得不这样做。”

和小李不同的是,已经工作许多年的乙肝病毒携带者王先生也被体检困扰着。王先生供职于一家国企,他逗笑说,自己已经是代检机构的忠实客户了。“我小时候不知道什么原因被传染。高考体检的时候就开始找人代抽血,入职体检也是找人代检,现在每年公司福利还是要请人代检。”王先生伤心地说,“在社会和用工单位对乙携依然有歧视时,只能用这种无言的挣扎争取公平了。”

代检者说错在社会误读,代检是在做好事

“要体检了,1500元寻人代检。”记者在国内著名的乙肝论坛“肝胆相照”论坛上看到这样一个帖子。而在跟帖中,有位女网友回帖说:“我老公和你年龄、身高、体重都差不多,他可以帮你体检,我已经站内信联系你了。”

在“肝胆相照”论坛上,经常有乙携们奉献出自己未携带乙肝病毒的亲人,帮战友渡过难关。小王就是这样一个多次为朋友献血的人。小王学的是医学,对乙携的病理很清楚,因此对乙携受歧视很“看不惯”。他告诉记者,他有一个好朋友是乙携,因此他从高中时期就成为了这位好朋友的义务枪手。“帮他抽过三四次血吧,觉得是在做好事。”小王说,他代朋友抽血不收任何回报,顶多吃一顿请补补血。

在小王看来,这种代检并不是不诚信,“我们没有错,错在社会误读”。和小王想法相似,有很多乙肝病毒健康携带者都表示,面对歧视,只有牺牲“诚信”来换取工作和公平。

企业人事有放水的,也有严厉排检的

赵先生是电力行业一家公司的人力资源总监,他告诉记者,公司体检一直延续着以前的标准,西安代人体检最近几年都没有变化,即使卫生部都表示将取消入职体检中的乙肝五项项目检测,但是公司的西安代体检体检标准并没有随着变化。

他告诉记者说,他在公司工作十余年,很明白公司有很多员工用代检的方式通过入职和福利体检。“但在我做人事几年时间里,并没有见到一位员工因为肝炎病发住院。”他还表示,体检其实是用人单位自私的一种表现,用人单位都不愿意承担乙肝健康携带者病发的风险,即使这种发病率极小。

赵先生说,他本人并不提倡用严格的体检制度来排挤乙肝病毒携带者。“中国有9000多万人是乙携,他们总要参加工作,一味的排斥只能促生代检机构这样的畸形组织。”赵先生告诉记者说,从去年开始,他所在的公司入职体检都由体检者自己完成后上交备案就可以了,公司不干涉。“走个过场,给员工一点生存空间。”赵先生告诉记者说。

但是,像赵先生公司这样对乙携进行宽容的并不是很多,不少公司依然通过严厉的监督来排检乙携。记者询问了几家依然检测乙肝五项公司的人力资源部门工作人员,他们告诉记者说,之所以不放弃对乙肝五项的检测,是因为工作压力大,怕乙携员工在高压力下发生病变。

代检机构年收入数十万

随着校园招聘进入高峰期,代检市场也迎来了旺季。记者在网上搜索了“上海体检枪手”几个字,相关搜索页面达25万之多。

“入职还是福利?”当记者用QQ联系一家代检机构时,该机构“业务员”第一个问题这样问。听到记者说是毕业入职体检时,“业务员”说,这段时间来他们这找代检枪手的基本上都是毕业生入职体检。“我们体检分入职体检和福利体检,入职的要比福利的贵些。这段时间主要是入职体检。”

暗访中,记者还从代检机构中得知,寻找代检的人大多数是乙肝病毒携带者。“80%以上都是这个原因,只有小部分是由于严重贫血、血小板减少、心脏病或者色盲。”

记者以毕业生找工作体检的名义暗访了几个代检机构,发现代检机构要价均在2000以上,作弊难度比较大的收费更是高达4000元,具体价格因体检医院不同有浮动,而福利体检约比入职体检便宜300-500元。

记者暗访时还了解到,不少机构每天能做4-5笔生意,生意红火的,每天能达成10笔左右的交易。以每次代检2000元算,这些代检机构每月少则收入30万元左右。

多套方案保代检100%成功

“我们有多种方案,就算代检失败,还有办法弥补。”不少体检机构都这样告诉记者。

暗访中,当记者联系代检机构时,“业务员”告诉记者,他们有三种代检“套餐”供选择:只抽血(或者只代检器官),全套代检,以及找关系改体检结果。

“这三种代检方式要根据体检医院严格程度决定。”一家代检机构的“业务员”告诉记者说,有些体检机构,体检时只需要报名字和单位名称就可以了,因此代检难度比较小,西安体检代检采用只代抽血的方式就可以了;而有些医院体检前不仅要核实身份证,还会拍照,这种情况选用全套比较合适;而对于有公司人事带队监督,枪手无法代检的情况,最好采用修改体检结果的方式,而这种方式收费最昂贵,也是代检失败后的补救措施。

“无论哪家医院,无论男女,无论身高体重,我都能给你找到代检者。”一家代检机构“业务员”告诉记者说。当记者提出需要一个个头1米78的女性代检者时,该机构“业务员”表示没问题,“我们这边有个女孩1米76,她去就保证没有问题了。”

当记者对此表示不放心时,体检机构的“业务员”告诉记者说,你放心吧,我们的枪手都是身经百战,每天都在各大医院间奔走,实战经验丰富,不会出现任何问题。而记者再次询问为什么能保证成功时,“业务员”不耐烦地说,“你去打听打听,在上海,还有我们代检不了的医院?只要我们答应代检,就能保证100%成功。”

律师:

企业无权以“欺诈”

罪名解雇代检员工

入职者用代检的方式通过用人单位体检,属不属于欺骗行为?用人单位有没有权利因此将其解雇?记者就此问题咨询了有关法律界人士。

“代检肯定是属于欺骗行为,但是这个事情并不违法。”上海九汇律师事务所杨绍刚说,代检的原因是因为用人单位的歧视,弃用乙携者本身是和《劳动法》相抵触的。“因为社会歧视而去作弊,和伪造学历、虚报年龄有实质性的区别,因为这种作弊是在国家法定招录条件内进行的。即使检测出乙携,用人单位也应该录取,因此这种作弊并无违法行为。”杨绍刚还告诉记者说,即使代检被查出后,公司也并没有权利以“欺诈”的罪名来解雇员工。

杨绍刚还告诉记者说,虽然不违法,但是也不应该提倡入职者用这种手段保护自己的合法权益。“受歧视的乙携可以用法律手段来保护自己,”杨绍刚说,如果害怕自己被暴露,招致更多的歧视,乙携们可以申请“不公开审理”方式起诉,这样既能维护自己权利,又保护了自己的隐私。

卫生专家:

建议乙携积极维权

上海体检代检专家卢洪州说,乙肝病毒携带者日常生活接触不会传染他人,社会不应该对他们有歧视。而在入职中,公司也不应该对他们歧视。卢洪州还建议因乙携遭到公司弃用的求职者,积极寻求维权。

国外一般行业招工不许查乙肝五项

乙肝病毒携带者\(AsC\)是指HBsAg阳性持续6个月以上,很少有肝病相关症状与体征,肝功能基本正常的慢性HBV感染者。据统计,我国乙肝病毒携带者约有9300万人(卫生部2008年)。乙肝病毒携带者中有8/9的人终身不发病,只有1/9的人会因生活习惯不好、免疫力差等原因成为乙肝患者。乙肝属于血液传染病,并不通过共用餐具传染,日常的正常工作、学习更不会传染。

在国外,如美国、日本、澳大利亚、韩国等国家乙肝表面抗原是个人隐私,除了餐饮等行业,其他行业招工时不允许查乙肝五项,肝功能正常即可。

2009年10月10日,我国卫生部召开例行的新闻发布会,上海体检代检表示他们正在会同全国有关部门,制定取消关于入学就业体检当中关于乙肝五项检测项目的指导意见。

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